为进一步贯彻市教委关于加强中小学教师任职考核的有关精神，根据《嘉定区教职工基本工作职责考核实施办法》的规定，结合本校实际，特制订我校2023学年度教职工考核实施方案。
一、考核领导小组
（一）建立考核领导小组
组长：陆正芳
组员：姚继兵、李曾萍、张晓春、金玲玲、徐婉迪、王昭
（二）设立监督小组
组长：姚继兵
组员：董瑞、成芳、侯鋆玥
二、考核对象
2024年6月30日在编在册教职工。
三、考核标准
依据《嘉定区中小学教师工作评价指标》（11项），结合学校教育改革要求实施。考核标准见附件1
四、考核机制
1、建立学校考核制度，规范考核办法和程序，贯彻公开、公正、公平的原则，提高考核工作的透明度。
2、坚持定性与定量结合、过程与结果并重的原则。根据考核指标体系的考核内容，以履行岗位职责的工作实绩、水平、能力为重点，开展学年度考核工作。
3、考核实行师德“一票否决制”，凡严重违反区教育局《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》等五个文件的要求，且造成不良影响者，学年度考核可直接定为“不合格”。
4、教师学年度考核的优秀人员应在同级职称的考核结果中产生，其优秀率为同级职称的20％（人数用去尾法计算）。员级、见习期教师参与考核，不参与优秀人员评定。
5、学校党政正职，参加本单位同级职称的考核，其考核结果计入本人业务档案。
6、学年度考核的结果记录在教职工业务考绩档案中，作为教职工的奖惩、职务评聘和晋升、岗位聘任、绩效工资分配等的重要依据。
7、考核结果分为：优秀、合格、不合格三个等次。对考核结果中的优秀人员张榜公布5个工作日，对考核末位的人员和不合格人员进行个别谈话，指出其存在问题并限期改正，使考评工作真正起到激励和促进作用。并认真妥善地做好考核不合格人员和考核末位人员的转岗、待岗或下岗工作。
五、考核程序
1、6月14日—6月17日，制定并公示《上海师范大学附属嘉定中学2023学年度教职工考核实施方案》，进行考核工作布置。
2、6月17日-6月21日，召开考核领导小组会议，严格按照《嘉定区中小学教师工作评价指标》，在综合听取教职工意见的基础上，根据日常管理、履行岗位职责的工作实绩综合打分。
3、6月24日—6月28日，综合考核评定结果，经领导小组讨论，确定考核结果；经过“三重一大”决策小组审议，对2023学年度考核优秀人员进行张榜公布，时间为5个工作日（学校校园网、公告栏）。
4、7月1日，学校学年度考核工作相关材料上报区教育局。
上海师范大学附属嘉定中学
2023年6月14日
