上海师范大学附属嘉定中学第一届校级优秀教师
（学科带头人、骨干教师、教坛新秀）
评选方案
一、指导思想
为更好地落实嘉定教育人才培养计划和骨干教师发展计划,培养和选拔一批优秀教师，推动发扬我校教师“立德、增慧”的教风，学校决定在全校教师范围开展“2024—2026年校级优秀教师”评选。通过评选树立先进榜样，实施高素质教师梯队培养，打造一批“嘉初嘉师”，推进学校师资队伍建设，进一步推动学校教育高质量发展。
二、组织领导
组 长：吴宝英
组 员：姚继兵 李曾萍 金玲玲 葛莉莉 王昭 徐婉迪 董瑞
三、评选对象与人数
校学科带头人及骨干教师
评选范围：全体专职任课教师，教龄3年及以上，并且具备二级教师及以上职称。
评选比例：符合评选范围内专任教师数的20%（区镇骨干教师不再参与校级评选）。学科带头人与骨干教师的比例为1:2。
校教坛新秀
评选范围：教龄3年以下的专职任课教师。
评选比例：
符合评选范围内专任教师数的25%。
四、申报学科
语文、数学、外语、地理、道德与法治、音乐、体育、美术、科学、信息科技、劳动技术、心理以及班主任
五、评选条件
校学科带头人、骨干教师及校教坛新秀的评选，要突出向教风端正、课堂教学技艺精湛、教育教学成绩优秀、富有团队精神和奉献精神的教师倾斜，并具备下列条件：
1、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新，有显著的教学实绩，深受学生喜爱，在校内起到良好的表率作用。
2、注重专业理论学习，具有较突出的教育教学实践能力，骨干教师能热心指导与带教青年教师，青年教师能积极参与学校各项活动。
3、主动承担学校教育教学工作重担，积极参加校本课程的开发与教学。
4、积极参加学校的课程改革，不断改进课堂教学，积极开设公开课、示范课和专题讲座。近三年中在校级及以上公开课、评优课或指导学生参加区级及以上竞赛中表现突出者优先考虑。
5、有一定的科研能力，能够承担或参与校级及以上研究课题，并能积极开展教育教学实践与研究。近三年内有区级及以上刊物公开发表过的教育教学研究成果、论文，或获得过区级及以上教育教学评优活动等第奖者优先考虑。
评选重点关注近三年以下方面情况：
（1）教育教学成绩考核情况；
（2）校区级展示课、评比课参与及获奖情况；
（3）课题实施和论文发表情况；
（4）参与学校课程建设情况及成效。
六、申报办法
教研组推荐。教研组根据好中选优的原则，进行组内推荐，被推荐对象填写《2024-2026年校级骨干申报表》《2024-2026年校级教坛新秀申报表》，报学校评选领导小组
校学科带头人及骨干教师可推荐名额
语文组：1名
数学组：1名
英语组：1名
综合组：1名
班主任：1名
校教坛新秀可推荐名额
语文组：1名
数学组：1名
英语组：1名
综合组：2名
班主任：1名
教师个人自荐。评选范围内的对象均可直接向学校评选领导小组自荐。个人填写《2024-2026年校级骨干申报表》《2024-2026年校级教坛新秀申报表》，报学校评选领导小组。
七、评选办法和程序
1、申报教师的申报材料+公示；
2、学校优秀教师评选工作领导小组根据上报材料，结合平时工作实绩组织评选，确定2024-2026年校学科带头人、校骨干教师、校教坛新秀人选，公示名单。
八、评选活动时间安排
序号 | 工作内容及要求 | 时间节点 |
1 | 成立领导小组，制定校优秀教师评选方案 | 4月1日 |
2 | 校园网宣传发动 | 4月2日 |
3 | 上报材料 | 4月7日16:20前 |
4 | 领导小组讨论确定名单 | 4月10日 |
5 | 名单公示 | 4月11日-4月17日 |
九、职责及管理
1、任期内职责
校级学科带头人及骨干
（1）每人制订一份三年个人专业发展规划。
（2）每年至少上校级及以上教学展示课一节。
（3）每人至少主持校级及以上科研课题一个，有教科研成果。
（4）每人至少带教校级青年教师1名，并有成效。
（5）积极提出本学科或学生发展的建议、设想，供学校决策参考。
（6）教育、教学成绩显著：任课老师课堂教学效率高，针对性强，学生本学科成绩进步明显；班主任所带班级学生发展态势良好。
（7）在本学科课程建设和实施中能发挥引领作用。
（8）积极参与市区校骨干教师培训。
校级教坛新秀
（1）每人制订一份三年个人专业发展规划。
（2）每年至少上校级及以上教学展示课一节。
（3）每人至少主持校级及以上科研课题一个，有教科研成果。
（4）教育、教学成绩显著：任课老师课堂教学效率高，针对性强，学生本学科成绩进步明显；班主任所带班级学生发展态势良好。
（5）能积极参与学校各项活动及培训。
2、管理
（1）由学校优秀教师评选工作领导小组进行培养、管理、考核，每年考核一次。
（2）建立校级优秀教师管理档案。
十、任期
任期为三年（2024.4-2026.12），三年后重新进行评选。
上师嘉初优秀教师评选工作领导小组
2024年4月1日
附件：
